AI女性典範:Catherine Breslin的語音技術與AI領導之路

Featured Image
為了給以AI為重點的女性學者和其他人應得的—而且是過期的—在聚光燈下的時間,TechCrunch一直在發表一系列關於為AI革命做出貢獻的傑出女性的文章。我們將在整個年度發表這些文章,以突出往往被忽視的重要工作。閱讀更多關於Catherine Breslin的介紹。Catherine Breslin是[Kingfisher](https://www.kingfisher.ai/)的創始人兼董事,她幫助公司制定AI戰略。她在AI科學家方面已經工作了二十多年,曾經在劍橋大學、東芝研究和亞馬遜Alexa工作。她曾經是VC基金Deeptech Labs的顧問,也是Cobalt Speech & Language的解決方案架構師總監。她在牛津大學攻讀學士學位後,在劍橋大學獲得碩士和博士學位。

**簡單來說,您是如何開始從事AI的?什麼吸引你加入這個領域?**
我在學校時就喜歡數學和物理,我選擇在大學學習工程學。那是我第一次了解到AI,雖然當時它還不被稱為AI。我對使用計算機來進行我們人類覺得容易的語音和語言處理的想法感到好奇。從那時起,我開始攻讀語音技術的博士學位並且從事研究工作。現在正是AI取得巨大進步的時刻,我覺得有巨大的機會建立改善人們生活的技術。

**您在AI領域最引以為傲的工作是什麼?**
在2020年,疫情初期,我創辦了自己的咨詢公司,致力於為組織帶來真實世界的AI專業知識和領導力。我為不同有趣的項目與客戶合作的工作讓我感到自豪,同時我還能夠在家庭周圍靈活地工作。

**您如何應對男性主導的科技行業,以及延伸至男性主導的AI行業的挑戰?**
很難確切衡量,但AI領域大約有20%是女性。我的感覺也是隨著職位越高,比例越低。對我來說,最好的應對方式之一就是建立一個支持性的網絡。當然,支持可以來自任何性別的人。然而,有時候,與面臨相似情況或遇到相同問題的女性交談是令人放心的,不再感到孤單。對我來說,另一個重要的事情是仔細考慮在哪裡花費我的精力。我相信,只有當更多女性進入高級和領導職位時,我們才能看到持久的改變,而如果女性把所有精力都花在修復系統而不是推動自己的職業發展上,這種改變是不會發生的。在推動變革和專注於自己的日常工作之間需要找到一個實用的平衡點。

**您對希望進入AI領域的女性有什麼建議?**
AI是一個龐大而令人興奮的領域,有很多事情正在進行。同時,也有很多噪音,似乎不斷有論文、產品和模型被發布。不可能跟上一切。此外,不是每篇論文或研究結果在長遠看都是重要的,無論新聞稿多麼引人注目。我的建議是找到自己真正感興趣並希望取得進展的領域,盡可能了解該領域的一切,並解決你有動力解決的問題。這將為您提供所需的堅實基礎。

**AI發展中面臨的一些最迫切問題是什麼?**
過去15年的進展很快,我們看到AI從實驗室走向產品,但並沒有真正停下來評估情況並預見後果。我想到的一個例子是我們的語音和語言技術在英語方面的表現要比其他語言好。這並不是說研究人員忽視了其他語言。在非英語語境下,投入了大量的努力。然而,我們需要更好地平衡對不同語言的支持,以確保AI的發展更加全面和包容。

以上就是Catherine Breslin的訪談內容,她是一位在AI領域有著超過二十年經驗的科學家和企業家。她的貢獻和工作為AI領域的發展帶來了重要影響。希望這樣的訪談和個人故事能夠激勵更多的女性進入AI領域,並為AI的未來做出更多貢獻。

Share this content: